Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för HR
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Chef för HR som ska leda och utveckla företagets personalstrategier och HR-funktioner. Rollen innebär att säkerställa att organisationen har rätt kompetens, främja en positiv arbetsmiljö och stödja ledningen i personalrelaterade frågor. Du kommer att arbeta nära olika avdelningar för att implementera effektiva HR-processer, rekrytering, utbildning och utveckling samt arbetsrättsliga frågor. Som Chef för HR är du en nyckelperson i att forma företagets kultur och bidra till dess framgång genom att attrahera, behålla och utveckla talanger. Du behöver ha en strategisk och operativ förmåga, god kommunikationsförmåga samt erfarenhet av att leda HR-team och projekt. Rollen kräver också att du håller dig uppdaterad om arbetsmarknadslagar och trender inom HR-området för att säkerställa att företaget följer gällande regelverk och bästa praxis.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier i linje med företagets mål
- Leda och stödja HR-teamet i dagliga arbetsuppgifter
- Ansvara för rekrytering, onboarding och personalutveckling
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler och interna policys
- Främja en positiv och inkluderande arbetsmiljö
- Hantera arbetsmiljöfrågor och medarbetarrelationer
- Utveckla och genomföra utbildningsprogram för medarbetare
- Analysera HR-data och rapportera till ledningen
- Stödja ledningen i förändringsprocesser och organisationsutveckling
- Hantera löne- och förmånsadministration i samarbete med ekonomiavdelningen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande område
- Minst 5 års erfarenhet av ledande HR-roller
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av rekrytering och personalutveckling
- Starka ledarskaps- och kommunikationsfärdigheter
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt
- Erfarenhet av att driva förändringsarbete
- God analytisk förmåga och erfarenhet av HR-system
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Hög integritet och förmåga att hantera konfidentiell information
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka metoder använder du för att attrahera talanger?
- Hur säkerställer du efterlevnad av arbetsrättsliga regler?
- Kan du ge exempel på framgångsrikt förändringsarbete du lett?
- Hur arbetar du för att främja en inkluderande arbetsmiljö?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur mäter du effektiviteten i HR-arbetet?
- Hur hanterar du stress och prioriteringar i en ledarroll?
